Как производятся выплаты по больничному листу при совместительстве?

Comments

• Добрый день
  Как долго сотрудница работает по совместительству?
• юлия79, с марта 17
• Добрый день.
  

  Цитата: если сотрудница работает на основной работе и по совместительству при оформлении всех выплат по бир надо брать в консультации 2 больничных листа?И выплаты будут с обоих мест работы?

  Для ответа на этот вопрос нужно знать не столько срок работы по совместительству, сколько состав работодателей в двух предыдущих годах:
  

  Цитата: 2. В случае,еслизастрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей ив двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователямиповсемместам работы(службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1.Еслизастрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, ав двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователемпоодномуиз последних мест работы(службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.2.2.Еслизастрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, ав двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности)повыборузастрахованного лица.

  Если ваш случай соответствует пункту 2 ст. 13 - будет иметь значение срок работы по совместительству. Если при назначении пособия нужно руководствоваться пп. 2.1 или 2.2 - безопаснее получить у основного работодателя с учётом заработка по совместительству.
• Sveto4Divny, спасибо 
  Подходит 2 пункт, значит брать 2 листа. 
  А пособие по уходу получают например по осн месту работы, а разве расчёт суммы производится не с учётом всего заработка у обоих страхователей?
• Добрый день.
  

  Цитата: А пособие по уходу получают например по осн месту работы, а разве расчёт суммы производится не с учётом всего заработка у обоих страхователей?

  Нет.
  

  Цитата: 19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие.В этом случаепри исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам среднийзаработок за время работы(службы, иной деятельности)у другого страхователя(других страхователей) не учитывается, апри исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.
• Sveto4Divny, спасибо вам большое. Но запуталась немного😓. 
   То есть при назначении пособия по больн листу и при рождении ребёнка будут выплачивать у каждого работодателя и учитываются суммы у каждого (для этого и надо 2 больничных листа), а по уходу за ребёнком только у одного и суммы учитываются только одного работодателя.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: То есть при назначении пособия по больн листу и при рождении ребёнка будут выплачивать у каждого работодателя и учитываются суммы у каждого (для этого и надо 2 больничных листа), а по уходу за ребёнком только у одного и суммы учитываются только одного работодателя.

  Выше написано:
  

  Цитата: Для ответа на этот вопрос нужно знать не столько срок работы по совместительству, сколько состав работодателей в двух предыдущих годах:

  Вы ничего не написали на этот счет.
  
  Если в расчетных годах либо на момент наступления страхового случая был хотя бы еще один работодатель, то ситуация соответствует пункту 2.2 статьи 13 Закона 255-ФЗ. Это означает, что можно либо получить пособие По БиР по двум местам работы без учета справок, либо по одному месту работы с учетом справок.
  Если других работодателей не было, тогда пособие по БиР выплачивается по двум местам работы без учета справок.
  
  

  Цитата: То есть при назначении пособия по больн листуи при рождении ребёнкабудут выплачивать у каждого работодателя и учитываются суммы у каждого (для этого и надо 2 больничных листа),а по уходу за ребёнкомтолько у одного и суммы учитываются только одного работодателя.

  Цитата: Но запуталась немного😓.

  Сначала разберитесь с пособием по БиР, а то запутаетесь еще больше.
  Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком и пособия при рождении лучше обсудите в отдельных темах, как того требуют Правила форума.
• Nataly S, работодатели одни и те же, на основном месте стаж уже больше 8 лет, а по совместительству с марта 2017. То есть в последние 2 года не менялись работодатели
• Значит это пункт 2 статьи 13 Закона 255-ФЗ. Нужно получить два больничных листа, предоставить на два места работы и получить два пособия. Каждый работодатель рассчитывает пособие только из своего заработка, без учета справок.