Внесение изменений в приказ.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли внести изменения в кадровые приказы и как правильно это оформить? Были не верно оформлены приказы на внутреннее совместительство, нужно было - совмещение должностей.
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, можно ли внести изменения в кадровые приказы и как правильно это оформить? Были не верно оформлены приказы на внутреннее совместительство, нужно было - совмещение должностей.
Спасибо.
Comments
-
Думаю, все зависит от того, насколько поменяется учет после внесения изменений.
Если была просто формальная ошибка в приказе, а все остальное учитывалось "как надо" - можно перепечатать те же документы под тем же номером и просто поменять в папке.
Если же что-то меняется кардинально, то это будут новые приказы, с подробной содержательной частью и ссылкой на то, какой предыдущий приказ отменяется утверждением нового. -
Спасибо за ответ. Изменений в учете не будет. Начисления все верные. Но перепечатать документы не имеет смысла, т.к. работники некоторые уволены и нет возможности "собрать" подписи об ознакомлении с приказом.
-
Соберите с тех, кто есть. Старый экземпляр приказа тоже сохраните (приклейте для себя закладку с пояснением).
Какие бы изменения и в какой бы форме Вы сейчас ни внесли, совершенно очевидно, что на тех работников, чьих подписей не будет, они не распространяются.
Есть вариант с подделкой недостающих подписей 🤐 , но он пригоден только для придания красоты оформления внутренней документации. Ни в одном спорном случае предъявить Вы его не сможете.
